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Plan de pensiones de Los Empleados de Universal Pictures International Spain

Name: PLAN DE PENSIONES DE LOS EMPLEADOS DE UNIVERSAL PICTURES INTERNATIONAL SPAIN
SKU: N4362

Activo

N4362

Evolución del valor liquidativo

Último precio31 dic 2020

1,46 €+2,90 %vs día anteriorvs ayer

Rentabilidad

2020+1,17 %

2019+6,39 %

31 dic 201831 dic 2020

Detalles del plan

Código DGS

N4362

Modalidad

Empleo aportación definida

Rentabilidad

Positivo

Negativo

Caída máxima histórica

Máx. caída: -6,59 %

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¿Quieres traspasar tu plan de pensiones de empleo a un plan de pensiones individual?

+5,5 % rentabilidad media anual

4,8(+2.398 reseñas verificadas)

0 € comisión de traspaso

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Fondos del plan

Código DGS

F1159

Nombre

SANTANDER AHORRO 38 , FONDO DE PENSIONES

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la rentabilidad de PLAN DE PENSIONES DE LOS EMPLEADOS DE UNIVERSAL PICTURES INTERNATIONAL SPAIN?

En 2020, PLAN DE PENSIONES DE LOS EMPLEADOS DE UNIVERSAL PICTURES INTERNATIONAL SPAIN obtuvo una rentabilidad de 1,17 %. Puedes ver la evolución detallada año por año en la sección de rentabilidad más arriba.

¿Cuál es el valor liquidativo actual?

El último valor liquidativo disponible es de 1,46 €, a fecha de 31 dic 2020. Puedes consultar la evolución histórica del valor liquidativo en el gráfico de evolución.

¿Qué ventajas fiscales tiene este plan?

Las aportaciones a este plan de pensiones son deducibles en la declaración de la Renta, con un máximo de 1.500 € anuales (los primeros 1.500 €). El límite conjunto de aportaciones es de 8.000 €/año. Puedes calcular tu ahorro fiscal real con nuestra calculadora de ahorro fiscal.

¿Puedo traspasar mi plan de empleo a otro plan?

Sí. Puedes traspasar tu plan de pensiones de empleo a otro plan de pensiones (individual o de empleo) sin coste fiscal. El traspaso es gratuito y no tributa en la declaración de la Renta.

Detalles del plan

Código DGS

N4362

Modalidad

Empleo aportación definida

Fiscalidad y traspasos

Aportación máx. deducibleHasta 1.500 €/año

¿Puedo traspasar este plan?

Sí. Puedes traspasar tu plan de empleo a otro plan de pensiones (individual o de empleo) sin coste fiscal. El traspaso no tributa y no tiene penalización.

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